Softline рекомендует Стахановец «Квант»

Программное обеспечение «Квант» – инструмент мониторинга персонала и трекер рабочего времени. Программа «Квант» ведет учет фактически отработанного времени и отделяет продуктивную активность сотрудников от вредоносной. Табель учета рабочего времени позволяет руководителю получить информацию о прогулах, опозданиях, начале/конце рабочего дня и общего отработанного времени. Данные СКУД легко интегрируются в «Квант», дополняя картину.

Функциональность комплекса рассчитана на средний и малый бизнес и решает задачи по мониторингу работы персонала и повышению производительности труда без существенных финансовых вложений.

«Квант» для менеджера по персоналу:

• Программа в автоматическом режиме ведет мониторинг работы персонала, дополняя отчеты данными СКУД, благодаря которым HR увидит реальную картину работы в офисе.
• «Квант» предоставит детальный отчет о том, сколько времени отработал каждый сотрудник. А также определит, какая часть рабочего дня была потрачена на выполнение должностных обязанностей, а какая – на игры, социальные сети и другие развлечения.
• Программа фиксирует все опоздания и ранние уходы и дает возможность менеджеру по персоналу быстро найти нарушителей дисциплины.
• Благодаря синхронизации со СКУД, HR обнаружит сотрудников, которые регулярно приходят на работу вовремя, однако не доходят до рабочего места, заглядывая в комнату отдыха или общаясь с коллегами.
• «Квант» поможет организовать и контролировать работу с удаленным персоналом – фрилансерами, а также наладить эффективные модели работы с сотрудниками, получающими почасовую оплату.

«Квант» для руководителя:

• «Квант» помогает контролировать действия персонала, обнаруживать проблемы с дисциплиной, находить прогульщиков и лентяев. Благодаря программе руководитель найдет работников, злоупотребляющих социальными сетями и играми.
• Программа обнаружит проблемы с неравномерной нагрузкой работников и позволит повысить эффективность решения рабочих задач.
• Синхронизация со СКУД позволяет фиксировать не только приходы и уходы, но и то время, которое работник «добирается» до своего рабочего места.